Jeszcze kilka lat temu efektywność zespołu mierzono przede wszystkim czasem spędzonym w pracy. Dziś coraz więcej organizacji dostrzega, że sam czas spędzony przy biurku nie przekłada się automatycznie na jakość pracy. Prawdziwym zasobem firmy staje się energia pracowników, ich koncentracja oraz zdolność do podejmowania trafnych decyzji przez cały dzień.
Przemęczenie nie zawsze oznacza absencję. Znacznie częściej objawia się spadkiem kreatywności, wolniejszym wykonywaniem zadań, większą liczbą błędów oraz problemami z komunikacją w zespole. To właśnie te ukryte straty coraz częściej znajdują się w centrum uwagi specjalistów HR oraz kadry zarządzającej.
Aby przeciwdziałać tym problemom firmy zaczynają inwestować w działania wspierające regenerację pracowników bez konieczności przerywania codziennych obowiązków. Jednym z rozwiązań, które zdobywa popularność zarówno w dużych korporacjach, jak i mniejszych przedsiębiorstwach, jest masujmnie.pl. Kilkunastominutowy zabieg realizowany na terenie firmy pozwala rozluźnić napięte mięśnie, poprawić samopoczucie oraz odzyskać koncentrację potrzebną do dalszego działania.
Eksperci z masujmnie.pl zwracają uwagę, że nowoczesny wellbeing nie polega wyłącznie na oferowaniu benefitów. Kluczowe jest tworzenie środowiska pracy, które wspiera zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników na co dzień. To właśnie dlatego coraz więcej organizacji decyduje się na działania wellbeingowe jako element strategii employer brandingowej oraz budowania zaangażowania zespołu.
Największe szanse na rozwój będą miały organizacje, które nauczą się zarządzać nie tylko czasem, ale również energią swoich pracowników. Organizacje dbające o dobrostan zespołu zyskują większą produktywność, niższą rotację oraz lepszy wizerunek pracodawcy. W świecie rosnącej konkurencji może to być przewaga, której nie da się osiągnąć samą technologią czy dodatkowymi procedurami administracyjnymi.